1. 车险业务员招聘信息
车险公司往往持续的招人，实际上是运用保险营销员的人际关系提升业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。并且保险营销员自身就等同于企业的一个顾客。
也更是由于车险公司大多数采用的是销售的营销制度。因此就要不断招保险经纪人。针对保险行业而言，招的人越多，自身商品遮盖的群体才可以更广。
再加上商业保险并不太好市场销售，因此车险公司每一次招新的用户粘性都尤其低。许多新手在把保险理财产品向自身好朋友圈中的亲戚朋友都市场销售一遍后，客户信息基本上就匮乏了。而绝大多数人全是没做多长时间就辞职了的。因此别以为车险公司人招的多，但离职率也是十分高的。因此车险公司才要不停的招人，好确保销售业绩。
2. 车险销售招聘信息
可以在51，智联招聘，boss直聘等招聘网站或者参加招聘会，向意向的单位投递简历，等到收到面试通知就可以去面试了。
3. 车险专员招聘信息
很好，也是属于保险公司，现在保险是国家支持的很好做，车险更好做，毕竟买车的人那么多，而且这方面自己学会了也有好处
4. 车险人才招聘
查勘定损员属于保险行业岗位类型，不同公司、单位，有不同工作安排。汽车估损师的就业范围很广，保险公司、汽车修理厂、公估公司、二手车市场等单位，都在长年发布求贤若渴的招聘信息，获得认证的汽车估损师无疑将会成为各大保险公司、公估公司和汽车修理厂竞相争夺的人才。汽车估损师至少应当具备以下知识和技能：
1、了解汽车保险的相关法律法规，正确理解常规保险合同条款；
2、熟悉事故车保险理赔程序和事故堪查方法；
3、掌握汽车构造知识，主要是当代轿车广泛采用的承载式车身结构；
4、懂得汽车碰撞损坏机理，能够对事故车的受损情况进行正确的分析；
5、熟悉事故车的修理工艺和流程；
6、知道如何精确计算事故车维修的零件费、工时费，熟悉估损单或维修任务单的填写方法和要领，具备计算机操作技能和汽车英语阅读能力。扩展资料：汽车估损师主要岗位职责： 1、负责现场查勘事故车辆，进行必要的调查取证； 2、负责对事故的损失进行初步估计，缮制事故查勘报告； 3、给予客户适当的处理事故程序及索赔指引； 4、完成车损案件定损及系统录入； 5、遵循实施理赔手册及理赔流程； 6、上级交予的其他工作。
5. 车险业务员招聘信息最新
中国人民财产保险股份有限公司（PICC）简称“中国人保财险”，是经国务院同意、中国保监会批准的财产险公司，央企副部级企业，世界500强第114位，目前亚洲最大的非寿险公司，其前身是1949年10月20日批准成立的中国人民保险公司。
（一）招聘岗位：客服专员
1.年龄40周岁及以下，中专及以上学历，特别优秀的，年龄、学历可适当放宽；
2.身体健康，普通话标准，语言沟通能力强；
3.具有较强的服务意识、团队协作能力和执行力；
4.具有同类工作或销售从业经历者优先。
1.薪酬由固定薪酬、绩效奖励、全勤奖励及补助四部分构成，最低标准为1800元/月，前三个月新人保护最低标准2300元/月，三个月后根据个人业绩考核情况，上不封顶；
（二）招聘岗位：车险查勘定损
1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2.具有同类工作从业经历者优先。
1.薪酬最低标准为2500元/月，根据个人绩效考核情况，上不封顶，平均薪酬6500元/月以上；
（三）招聘岗位：信息技术人员
1.年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历,计算机、信息技术相关专业；
2.要求有数据分析能力；
1.薪酬最低标准为3000元/月，根据个人绩效考核情况，上不封顶；
（四）招聘岗位：人力资源、财务、办公室工作人员
1.年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历,行政管理、财务、文学相关专业；
2.要求有文案写作能力；
1.薪酬最低标准为2500元/月；
（五）招聘岗位：商业非车险销售人员
1.具备商业非车险专业知识和销售能力，有商业非车险销售工作经验、项目资源者优先考虑。
2.全日制本科（含）以上学历，金融、保险、经济、管理等相关专业；有同业工作经验可放宽至全日制大专学历。
3.年龄35岁周岁以下。
1.薪酬最低标准为3500元/月，根据个人绩效考核情况，上不封顶；
6. 保险公司车险业务员招聘条件
首先受益人写你的亲人，然后具备一系列条件，合同也必须在手