一、科马离合器片是什么品牌？
科马”是浙江科马摩擦材料有限公司的品牌。
浙江科马摩擦材料有限公司
浙江科马摩擦材料有限公司是国内从事研发、生产各类汽车用离合器面片的专业企业，本公司是中国摩擦密封材料协会常务理事、中国汽车工业协会离合器专业委员会和中国质量检测协会团体会员单位。2005年5月通过德国TUV公司的ISO/TS16949体系认证，2006年芳纶纤维无石棉离合器面片（KM181）获得国家发明专利，2007年获得浙江省名牌产品，目前正在申报国家驰名商标。现有厂区面积58000平方米，拥有固定资产5000万元，现有职工400余人，各类专业技术人员50余人。
公司以规范的操作工艺，严格的检测手段，，优惠的产品价格和完善的售后服务赢得用户依赖，经过10多年励精图治、艰苦创业，已拥有持续开发能力及生产各种类型离合器面片的设备及工艺，并拥有国内汽车行业QC/T25-2004标准所用的离合器全尺寸面片综合试验台。现有产品的特点是摩擦系数稳定，磨损率小，回转爆裂强度高及耐高温衰退性，综合机械性能稳定，使用安全可靠。2002年、2003年经国家汽车产品质量监督检验中心及东风汽车技术中心质量检测，产品质量国内名列前茅，被选定为配套产品，成为一汽、东风、重汽、欧曼等国内各大主机厂指定的配套产品。并且还出口美国、韩国、日本及东南亚等国家。
二、东风技术中心与东风设计研究院那个好？
东风技术中心（简称DCT）和东风设计研究院（简称DFCD）都是东风汽车集团旗下的研发机构，它们各自有不同的职责和优势。
DCT主要负责汽车零部件和整车研发，是东风汽车集团技术创新的主要来源。DCT团队实力雄厚、技术先进，拥有完整的整车研发体系和全球领先的研发平台，是东风汽车集团的技术中坚力量。
DFCD则是东风汽车设计的主要力量，集汽车外形设计、车身、内饰、色彩等领域的最新科技于一体，全面承担东风汽车全系产品的设计研发工作，凭借不懈追求卓越的专业态度和强大的团队实力，已经成功打造了许多备受认可的车型。
综合而言，DCT和DFCD各有所长。如果你是从技术研发角度出发，可以选择DCT；如果你更关注汽车的外观设计和内部舒适性，可以选择DFCD。
三、东风公司校招对院校有要求吗？
对院校没要求，但是对专业有要求，而且只招国内外2023届本科及以上学历毕业生。
东风汽车集团有限公司技术中心成立于1983年4月，是东风汽车集团有限公司的产品开发中心、技术研究中心、技术管理中心，也是国家发改委、财政部、税务总局、海关总署认定的企业技术中心，是国家科技部认定的一类科研院所、国家工信部认定“国家级工业设计中心”、国内汽车行业第一批国家级“海外高层次人才创新创业基地”。 2022年2月15日，东风再获国家企业技术中心“优秀”评定，在汽车行业排名第二。
四、东风汽车公司的经营理念是？
东风汽车公司企业文化
东风集团股份作为中国汽车工业的排头兵企业之一，作为国有经济的支柱企业，坚持以社会主义共同理想为基础，提炼和形成了"制造优质汽车，提供完美服务，优化生活品质，实现人与自然的和谐"的公司使命。
这一使命有两个方面的内涵。
其一，"制造优质汽车，提供完美服务"，体现了几代东风人"以振兴民族汽车工业为己任"的远大抱负和爱国热情。
其二，"优化生活品质，实现人与自然的和谐"，体现了东风集团股份"以人为本"的思想，制造安全、环保、节能的汽车产品，既延伸人民的生活空间，又优化人民生活品质，同时注重环保节能，使人与自然和谐相处。
东风集团股份目前确立的企业愿景是：建设一个永续发展的百年东风，一个面向世界的国际化东风，一个在开放中自主发展的东风。
"永续发展的百年东风"：东风集团股份作为国有经济的支柱企业，立志要做永续发展的百年老店，不仅是东风人的一种追求，更体现了东风的责任意识和远大理想。
"面向世界的国际化东风"：东风人正在努力健全适应国际化运营的决策体系、健全适应国际化运营的管理制度体系、形成与国际化运营相适应的运营管理能力、建立与国际化运营相适应的激励约束体系和与国际化运营相适应的信息管理体系。
"在开放中自主发展的东风"：东风集团股份正抓紧制定加强集团研发和提高自主创新能力的战略规划，如进一步加强总部技术中心建设，明确职能定位，加大资金和人力资源投入，提高对子公司的产品技术支持能力。
东风集团股份一直坚持不懈地在全公司倡导"讲究诚信、崇尚业绩、奉献社会"的价值观。
"讲究诚信"，就是要大力实践"说什么做什么"、"说到办到"，在公司治理和公司行为准则中，始终把诚实守信和遵纪守法作为一个最基本的价值取向。
"崇尚业绩"，就是树立正确的业绩观，各单位要按照挑战自我的要求确立目标，并发动和激励员工努力完成目标。
"奉献社会"，表明公司不是单纯以赢利为目的，而是更多地强调对社会的责任。
东风集团股份在原有"出车育人"的基础上，提炼和形成了"关怀每一个人，关爱每一部车"经营理念。
"关怀每一个人"的内涵有：对员工的关怀主要体现以人为本的思想，不断为员工提供个人发展的空间和舞台；对股东的关怀主要体现在不断创造价值，回报股东；对合作伙伴的关怀，主要是共同发展，实现双赢；对用户的关怀，主要体现在满足他们个性化需求和服务；对社会的关爱，主要体现在对社会的各种责任。
"关爱每一部车"，主要是在设计过程中要满足消费者个性化需求；在生产制造环节精益求精，确保成品质量；在售后服务环节要体贴入微，呵护备至。
新的历史情况下，东风集团股份确定的企业哲学为"学习、创新、超越"。
"学习"就是向国际先进企业学习，向国内同行学习，向竞争对手学习，把公司培育成学习型组织，以求不断创新；"创新"就是通过技术创新、管理创新和制度创新，把公司建成一个充满生机和活力的企业，以不断实现"超越"；"超越"就是要通过不断超越自我，超越竞争对手，超越今天，以实现公司的永续发展。
五、东风技术中心各科经理祝帅在地方是什么级别？
根据公开资料显示，东风技术中心各科经理祝帅在地方的级别应该是副县级。据悉，祝帅曾在湖北省荆门市担任副县级领导职务，并在此期间积累了丰富的管理经验和技术知识。此后，他加入了东风汽车公司，担任技术中心各科经理，致力于推动公司技术创新和产品升级。祝帅在行业内具有较高的知名度和影响力，是一位非常优秀的管理者和技术专家。
