空调未安装单保修期吗？

一、空调未安装单保修期吗？

能够保修空调，没有安装单的时候可以进行保修，因为空调只要售卖之后即可以锁定个人信息，保修期及正常启动可以正常保修使用

二、天津工业厂房未批先建算闲置用地吗？

未批先建严格来说都是违法建筑，但过去在招商引资项目上这种情况也是存在的，现在管的比较严格，是不允许这样做的。

三、员工五月之久未转正算试用期吗？

员工五月之久未转正，这关键要看进本单位所签的劳动合同怎么签的？如合同约定试用期半年一或一年，就未到试用期满，如试用期三个月，还未转正，可能老板认为试用期太短，考察期，有点不满意，觉得再试用一段时间。因此，各种可能因素都有，有个人的原因，也有企业的原因。

四、企业销售发票已开，货款也收到，单未服务，能确认收入吗？

一般确认收入有两种情况：

一是货物所有权转移（购货方把货物拿走），不管是否开票和收到货款，均要确认销售和纳税；

二是发票开具，按增值税专用发票面额和税额做账和纳税。 你的情况属于第二种，所以只能按票面做账和纳税了，不论款项是否全部收到，未收到的做应收。如果将来没有取走票面数量的货物，只能做销售退回了。 这样做是很不划算的，建议以后少开票，多发货，这样你们可在时间上占写便宜。

五、f4亲属移民排期是收到nvc开始算吗？

F4亲属移民排期不是从收到NVC开始算，而是从美国国务院公布的排期表开始算。一般情况下，在排期到前半年左右会收到NVC发出的缴费通知，如果缴费、填写DS-260表格以及提交公证书和担保资料等通过审核，排期到之前60天左右会收到领馆发出的面签通知。

你可以关注美国国务院官方网站或相关移民机构，以获取最新的亲属移民排期信息。

六、单位人事代理未交社保离职算择业期未就业吗？

签了合同没交社保算择业期未就业。用人单位没有为其缴纳社保，劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。

公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。如果职工在这里工作不到一年，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。

七、蜂鸟众包新手期是从第一单算吗？

不是的，是从注册通过开始计算的

八、签了劳动合同试用期也过了但是没填转正申请单的算正式员工吗？

“试用期已满，但是未写转正申请”算是正式员工。试用期已满工资应该按正式员工的标准发。 “因为没有写转正申请，所以上一个月的工资应该还是实习工资，而上一个月多发的工资将在这个月的工资中扣掉。”

未经双方协商延长试用期属违法行为，公司的做法不合理。 试用期包含在劳动合同期限内，试用期已满的，算作正式员工。

用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

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