我在单位干了6年，也没上保险，公司不干了我该怎么办？

遇到公司不再经营闭店的情况，未上保险的员工如何应对

在现代职场中，保险是被广泛应用的一种福利制度。然而，仍有部分员工存在未上保险的情况，当单位突然宣布停业或经营不善导致倒闭时，这些员工将面临一系列问题和风险。

对于在单位工作多年但没有上保险的员工来说，当公司遇到倒闭的情况时，怎样处理自身的权益是一个重要的考量。以下是一些建议，希望能对受影响的员工有所帮助。

1. 立即与公司沟通

第一时间与公司进行沟通是很重要的，了解公司的具体情况和权益保障政策。尽可能地获取内部信息以帮助自己做出决策。

2. 寻求法律援助

如果公司不按照规定办理解雇手续，或者拖欠工资、离职补偿金等，可以寻求法律援助。专业的劳动法律师可以帮助你维护自身的权益，并追求应有的赔偿。

3. 提交申诉

根据当地劳动部门的规定，被损害的员工可以向相关部门提交申诉。据实陈述事件经过和保护自己的权益，这有助于加速问题的解决进程。

4. 寻找新的工作机会

面对公司倒闭带来的职位流失，寻找新的工作机会是非常重要的。重新审视自己的技能和能力，并利用求职网站、人脉关系等渠道寻找新的职业发展机会。

5. 自筹备用金

为了应对突发情况，最好提前做好财务准备。保持一定的生活储备金，这样可以减轻经济压力，并能有更多时间去寻找新的工作机会。

在遭遇公司倒闭后，员工可能会面临一定的困难和风险。然而，通过与公司沟通、寻求法律援助、提交申诉、寻找新的工作机会和自筹备用金等方式，员工可以更好地应对这种突发情况。

最后，衷心感谢您阅读本篇文章。希望这些建议能够对那些在单位工作多年但未上保险的员工有所帮助。我们深知面对公司倒闭的困境会让人感到焦虑和无助，但请相信，通过正确的应对措施，您一定能够度过难关，重新踏上职业发展之路。

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